一、出纳职位分类与经营管理人员的区别
出纳是企业财务部门的一个重要职位，主要负责对企业的现金流进行管理和核对。而经营管理人员则是企业中的决策者和管理者，需要根据企业的整体运营情况来制定决策和管理策略。因此，出纳和经营管理人员在职位分类、工作内容、工作目标等方面都有很大的区别。
二、出纳职位分类
在不同的企业中，对于出纳职位的分类方式可能存在一些不同，但根据职位的业务范畴和职责可以大致分类为以下几类：1. 收付类出纳：主要负责企业的收付款项，如收取客户的销售款、租金、水电费用等，以及向供应商支付货款、购买商品等费用。2. 现金类出纳：主要负责企业现金账户的管理和核对，包括现金存取、出纳报销、资金日结等。3. 银行及其他账户类出纳：主要负责企业的银行账户管理和核对，包括账户开立、存取款操作、资料维护等。
三、出纳与经营管理人员的区别
在职位与工作内容上，出纳和经营管理人员有着显著的差别。出纳主要负责企业财务管理中的流动资金管理，包括现金、银行存款、票据等方面的管理工作。而经营管理人员则需要全面了解企业的运营状况和政策法规，制定企业的发展战略和管理政策。在岗位要求和职责分配上，出纳还需要进行现场实操的操作，比如进行银行支票开具、资金结算，以及现场盘点、数钞等工作。而经营管理人员需要更多地参与决策制定、政策定制等高层次的管理工作。从责任和工作效果的角度来看，出纳主要负责现金流管理和日常报账等常见的工作，如果工作失误可能会导致企业资金流失或错误账务发生。而经营管理人员则需要对企业的整体管理负责，包括企业战略、产品定位、市场推广等，需要承担的责任更为重大。
四、出纳与其他财务职位的区别
除了出纳职位之外，财务部门还有财务分析员、会计、财务主管等职位。这些职位虽然也都与财务管理相关，但各自的职责和工作内容有所不同。1. 财务分析员：主要负责企业财务数据分析和财务决策支持。与出纳职位相比，财务分析员需要更多的数据分析和决策支持技能。2. 会计：主要负责企业的会计账务核算和准备财务报表。与出纳职位相比，会计的管理和业务范围更广。3. 财务主管：主要负责企业财务管理、制定财务策略、监督管理团队等。与出纳职位相比，财务主管需要更多的管理和领导能力。
五、出纳和经营管理人员的能力要求
因为出纳和经营管理人员职位所具备的职责不同，所以在能力方面也存在显著的差异。从具体能力要求上来看，主要包括以下几个方面：1. 业务能力：出纳需要具备对企业财务收支、银行、财务报表等方面的精通能力，经营管理人员则需要全面掌握企业的业务领域和政策法规等方面的知识。2. 沟通协调能力：出纳需要与内外部的相应部门和机构进行协调，加强沟通，协助完成财务工作。而经营管理人员则需要面向内外不同的部门和楼主，进行有效的沟通协调。3. 分析决策能力：对于出纳而言，在工作中提高对财务数据的分析能力，能够更好地做出决策，而对于经营管理人员而言，则需要更加全面地对企业情况进行综合分析，并在此基础上制定企业的发展战略和管理策略。
六、结尾总结
出纳职位的分类和职责比较单一，主要职责是为企业的流动资金进行管理和核对；而经营管理人员则需要对企业的市场、政策、产品等多方面进行管理，策划和统筹企业各个方面的运营工作。虽然出纳和经营管理人员在职责和工作内容上存在很大的差异，但在职场上都有其不可替代的作用。如果您要对以上这些职位进行更多地了解和掌握，欢迎咨询我们的专业顾问老师。
