在当今数据驱动的商业环境中，用友业务财务一体化管理软件成为了企业成功的关键因素之一。让我们一同探索这个强大而灵活的工具，如何帮助您提升财务效率与业务增长;本篇文章给大家分享{用友业财一体化软件的功能}，以及{客户案例}相关的内容。
本文目录一览：
- 1、erp财务管理系统包括哪两大部分
- 2、我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
- 3、急!关于用友ERP-U8软件考试的问题!答对其中几题也可以!答对的会加分...
- 4、ERP销售过程中,在对企业进行调研的时候,主要要了解的是哪些问题?_百度...
- 5、应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
erp财务管理系统包括哪两大部分
ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，一般的ERP软件的财务部分分为会计核算与财务管理两大块，会计核算主要是记录、核算、反映和分析资金在企业经济活动中的变动过程及其结果。
在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。
erp系统人力资源管理模块包含：人力资源规划的辅助决策体系、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等。
我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
1、首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。
2、关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
3、试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。
4、如果我怀疑和网上雷同，你的分会很低。还是自己想一想，用自己的话说就可以。还有前面回答问题的那两位同学，看你们的回复时间，应该都是信管的吧，我一会就去看你们的上机记录，每人平时成绩减5分。
急!关于用友ERP-U8软件考试的问题!答对其中几题也可以!答对的会加分...
1、原因1：本帐套未添加除了帐套主管外的操作员。解决方法：请在系统管理中添加操作员，授予本帐套相关权限（除帐套主管权限外）。刷新权限浏览，选中相应操作员进行授权操作。
2、计件工资管理 另外，工资管理系统还支持了计件工资和计时工资的管理。计件工资管理可以对各个工序的单价、产量、良品率等进行设定，通过计数器接口导入数据或人工录入数据的方式进行计数，然后结合计件工资计算公式进行计算工资。
3、、从用友中输出到excel中的数值为什么不能进行加减乘除运算从用友中输出到excel中的数值的格式中的数据格式全部为字符型。先选择需要转化成数值格式的数据，然后再excel中的数据中点击分列，最后点击完成即可。
4、指定科目主要是指指定出纳专管科目，也就是出纳模块所应用的具体科目； 主要有现金总账，银行总账，现金流量科目等类型； 指定方法：设置。基础档案。财务。会计科目。编辑菜单。指定科目。
5、用友管理软件学院是用友集团的全资教育机构，是用友集团发展和开拓的重要领域，同时其提供的人才服务也是用友战略产业链上重要的一环。用友集团对用友管理软件学院并不是支持的关系，而是会去直接的发展。
ERP销售过程中,在对企业进行调研的时候,主要要了解的是哪些问题?_百度...
1、老总最关心的首先是钱，首先要对erp分档次给予推荐预算成本，询问选一个档次的预算。其次关心花了钱起到预期的效果，介绍可以解决的问题（要有针对性），然后请老总补充，并记录号老总有没有特别需求。
2、(1)规模小、业务种类和业务流程比较简单 中小企业对ERP功能上的需求与大型企业没有本质区别。
3、第二，控制企业关键信息安全，控制采购、销售、库存成本以及决策分析的及时有效性并做出正确的处理和分析，达到控制成本，为领导层决策分析做出重要的分析数据。
4、管理基础薄弱 我国大多数企业特别是中小企业管理基础薄弱，企业缺乏战略观念、系统观念。而ERP系统就是要创建一个全新的现代化管理模式，这个模式并不是从天上掉下来的。
5、一是ERP系统要能够包含企业现有的主要业务。不同规模的企业，其业务也有很大的不同。如对于集团型企业，往往下面分公司的财务部门是归集团公司统一管辖的。这就涉及到了跨越多个公司的财务预算与控制。
6、企业在采用ERP-CMM改进实施过程时，可以借助于ERP软件商和咨询服务商以实现实施效果的提高。不过，对实施过程的改进要求企业全面投入并需较长周期，而技术引进则相对周期较短。
应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
职位：软件工程师 问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。
冯琬 软件工程 用友软件 很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。
你需要研究每一种算法，可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。
个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。转正后工程师工作要求 三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。
我觉得主要是业务范围吧，还有是公司自用还是服务客户，我认为实施工程师主要问题就是要不要出差，或者出差到哪里。
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