用友erp薪资公式错误（用友erp薪资公式错误怎么办）

在当今数据驱动的商业环境中，用友业务财务一体化管理软件成为了企业成功的关键因素之一。让我们一同探索这个强大而灵活的工具，如何帮助您提升财务效率与业务增长;本篇文章给大家分享{用友业财一体化软件的功能}，以及{客户案例}相关的内容。

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记账凭证错误的更正方法在填制记账凭证时，如果发生错误，应该重新填制记账凭证，不得在原始凭证上做任何更改。如果当年内发现已经登记入账的记账凭证内出现金额错误，可以用红字更正法或补充登记法进行更正。

在填制凭证、登记账簿过程中，如发现文字或数字记错时，可采用划线更正法进行更正。即先在错误的文字数字上划一红线，然后在划线上方填写正确的记录。

不能在总账直接删除，只能取消记账、审核后回到工资系统，在工资系统查询到该凭证后删除，才能够修改从新审核记账。

先恢复到记账前状态，然后直接修改保存再记账即可。

检查工资变动中的人员工资是否有误，如果没有误差，转到账表中查看一下人员工资发放签名表，表中应该有个应付工资的汇总。这里的应付工资汇总的金额应该与总账中的应付工资的借方期间发生数相等。

系统版本不兼容：不同版本的用友软件之间可能存在一些差异和兼容性问题，如果使用的用友软件版本与导入端的版本不一致，就可能导致导出的账套内容无法被正确识别或读取。

这个问题是这样，你可能使用了一级科目做了凭证，开始后来又加了二级，建议把关于这个科目的凭证拿出来查下，肯定能修复。

用友财务软件里面总账与明细账不符是因为总账科目与明细科目登记的金额不一致，解决步骤如下：首先第一步就是要进入系统输入操作员编号然后进行输入密码接着就是选择帐套再进行点击确定即可。

在关闭所有已经存在的工资类别是时，工资项目的设置不可以设置相关公式的；只有打开某个已经存在的工资类别后，才可以对这个类别的工资项目进行相关公式的设置。也就是说，公式的设置是针对某个工资类别而进行的。

首先，打开一张报表。在这里，我以一张资产负债表为例。将报表的状态换成“格式”状态，如下图。

在报表模块中，报表的公式设置需调整为格式状态，在页面的左下角，将数据状态改为格式状态就可以了。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

当没有录入人员档案信息的时候，公式设置是不能用的。

u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

用友erp薪资公式错误（用友erp薪资公式错误怎么办）

1、如果还是不行的话，你就把凭证删除再重新填制一张付字凭证。

2、第一种是输入后还未审核或审核未通过的凭证。对于未经过“审核”功能操作的错误记账凭证，可以由凭证填制操作员，直接进行修改并保存。第二种是已通过审核但未记账的凭证。

3、薪资管理系统生成的凭证在总账管理系统模块中不能进行修改、删除等操作，这和财务分工相统一。

4、功能，查询到你本次错误的凭证后删除，则可以重新计提折旧。前提是固定资产本月未结账，如果已经结账可以进行“反结账”后操作。

出现“自定义转账凭证有公式不合法或余额为0”的提示有两种情况：自定义公式表达错误；自定义公式中所涉及到的科目有未记账凭证。

公式错误或余额为0 ，通常情况是以前凭证没有记账，要么就是定义的公式有错，没能取出数字。

在生成转账凭证之前，必须将之前所做的凭证全部记账。否则，即会出现所选科目余额为零的提示。

《所选科目余额为零，没有生成转账凭证》的情况，原因可能是先前录入的凭证没有通过审核或是出纳签字和记账。

用友T3中，考虑到小企业需求，所以可选凭证不需要审核功能，但是凭证一定要记账。没记账的凭证视同草稿，只有经过记账后才能成为正式的凭证。

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