用友erp公司薪资标准（用友erp公司薪资标准表）

在当今数据驱动的商业环境中，用友业务财务一体化管理软件成为了企业成功的关键因素之一。让我们一同探索这个强大而灵活的工具，如何帮助您提升财务效率与业务增长;本篇文章给大家分享{用友业财一体化软件的功能}，以及{客户案例}相关的内容。

本文目录一览：

1、P7的薪酬是在30-50K之间，假如你是这一类的话，基本上市场上你求职不会是问题，关键是如何发展到更高的级别。

2、具体而言，普通员工的月薪在8000元左右，高级职位或管理岗位的月薪可达2万元或以上，此外，用友还有实行业绩奖金和股权激励等多种福利政策和发展机会，为员工提供了广阔的职业发展及成长空间。

3、用友政务总经理年薪区间：30w-50w。根据查询相关公开信息显示：用友总经理薪酬区间：30w-50w，取自近一年7个相关岗位，截至2022-02-24按学历统计本科100.0%，按经验统计10年以上100.0%。

4、P5高级工程师，薪酬范围在2万-2万之间。做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。

5、级别不同 P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别。

6、理想汽车年薪70万是P7职级。根据查询相关公开信息显示，理想汽车P7职级以上员工可拿到股票，薪酬在70W，P7级别也就是总监，资深专家，管理级别是M4，薪资是50K到60K每月，年薪最高是72万。

用友erp公司薪资标准（用友erp公司薪资标准表）

ERP软件开发工程师岗位职责有哪些 ERP软件开发工程师是指专门负责ERP软件的开发、维护以及管理等工作的技术人员。

erp专员累。根据查询相关公开信息显示，erp专员专业性强，工作强度大。erp专员属于信息化岗位，其主要职责是：通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标。通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。

做ERP有时很辛苦，有时也很清闲。我儿子也是做ERP的，忙的时候晚上加班到11点，闲的时候可能十几天或几个月都不用上班。你如果做ERP专员，应该多数是做后期维护和推广，工作不会很辛苦。

薪资根据自身实力来定，实力越强，薪资越高，反之，薪资越低，所以薪资范围在2500-8000元。

要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

-8000元。ERP实施顾问任职条件：一定的技术基础，应该掌握的技术，ERP软件本身，如SAP，ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。行业知识。管理知识和项目管理知识。英语水平。清爽整洁、职业化仪表。

各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。

用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。

1、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

2、这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。

3、本人就在远光软件干活，目前做ERP实施顾问。由于公司体制改革，早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。

4、做实施工程师待遇不会太高。深圳的话应该有2000-3000吧。。学的东西也不多，主要可以学到SQL语句吧。。其他的就不多了。。

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